2024年6月1日，农工党龙泉市支部召开“做优人才引进  积蓄发展动能”专题研讨会，针对人才引进工作存在的问题进行深入分析研讨，提出意见和建议。支部主委李文英主持会议，8位支部党员参加。

会上，与会党员针对前期调研过程中发现的“人才引进关口把控不严”“过度重视学历”“考察不严”等问题，围绕如何做优人才引进工作纷纷发表了自己的见解。支部党员、龙泉剑瓷文化研究院副院长胡晓武认为，尽管近年来龙泉在剑瓷产业人才引进上下了不少功夫，在一定程度上推动了剑瓷产业的发展，但是人才的作用却没有得到充分发挥。他提出“做好前期调研和论证，形成详细的人才引进方案和报告；做好人才引进长期规划，重点倾斜社会紧缺岗位和高、精、尖产业”等建议。

支部委员、龙泉市人民医院外科主任医师毛华新，作为一名医护人员他感触颇深，这几年龙泉医疗卫生界引进非常多的高层次人才，为龙泉的医疗卫生事业发展输入了强劲动力，但却未能形成有效的培养和管理机制。他建议“要为引进人才搭建好平台，为人才成长、发展、发挥作用铺好路、搭好桥。”

“落实人才引进专岗专用，不能大材小用，形成人才资源浪费。”“人才要引进，更要重视后期管理，引进单位和部门应健全考核考评机制，发挥好考核考评‘指挥棒’作用。”大家畅所欲言，从不同角度和层面对人才的引进工作提出自己的分析和建议。

最后，会议归纳综合了大家的交流发言意见，形成社情民意信息进行提交。（廖思楚）